Skriv en uppdragsbeskrivning som lockar rätt konsult

Rätt konsult börjar med en tydlig uppdragsbeskrivning. Ju bättre du beskriver vad du behöver, desto snabbare hittar du rätt person – och desto färre missförstånd får du längs vägen. Här är vad en bra uppdragsbeskrivning innehåller.

Börja med målet, inte uppgiften

Beskriv vad som ska vara uppnått när uppdraget är klart, inte bara vilka aktiviteter som ska utföras. En konsult som förstår målet kan föreslå en bättre väg dit än den du själv hade tänkt – och du får ett bättre resultat.

Var konkret om omfattning och tid

Ange vad som ska levereras, en ungefärlig tidsram och hur stor arbetsinsats du tror krävs. Det hjälper konsulten att bedöma om uppdraget passar och att ge dig en realistisk offert.

Beskriv kompetensen du söker

Skilj på vad som är ett krav och vad som är önskvärt. En kort lista med det viktigaste lockar fler rätt kandidater än en lång kravlista som skrämmer bort dem som egentligen passar.

Var öppen med budget och förutsättningar

Att ange en prisram sparar tid för alla och sållar bort felmatchningar tidigt. Berätta också om uppdraget är på distans eller på plats, vilka verktyg som används och när du vill komma igång.